Blog
Geri Bildirimin Önemi

Çalışanlarınız Buddy'i Kullanmak İstiyor!

By
Onur Ilkoz
August 6, 2024
5 min read
Share this post

Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti, modern iş dünyasında başarıya giden yolun temel taşlarıdır. İşte burada Buddy Performance devreye giriyor. Çalışanlarınızın neden Buddy'yi kullanmak isteyeceğini ve onları geri bildirim vermeye nasıl motive ettiğimizi anlatacağız.

Neden Geri Bildirimde Bulunmalılar?

Çalışanlarınızın geri bildirimde bulunmalarını sağlamak, sadece onların kişisel gelişimine katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda şirketinizin genel performansını da artırır. İşte bazı nedenler:

Kendini İfade Etme Fırsatı: Çalışanlar, kendilerini ifade etme ve düşüncelerini paylaşma fırsatını bulduklarında, iş yerinde daha mutlu ve üretken olurlar.

Gelişim ve İlerleme: Geri bildirim, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini anlamalarına yardımcı olur, bu da profesyonel gelişimlerini destekler.

Şirket Kültürü ve Aidiyet: Düzenli geri bildirim döngüleri, güçlü bir şirket kültürü oluşturur ve çalışanların kendilerini iş yerlerine daha bağlı hissetmelerini sağlar.

İnovasyon ve İyileştirme: Çalışanlarınızın fikir ve geri bildirimleri, iş süreçlerinin iyileştirilmesine ve yenilikçi çözümler geliştirilmesine katkıda bulunur. Bu, şirketinizin rekabet gücünü artırır.

Feedback

Geri Bildirim Motivasyon Yöntemlerimiz

Buddy Performance olarak, çalışanlarınızın geri bildirimde bulunmalarını ve uygulamamızı aktif bir şekilde kullanmalarını sağlamak için çeşitli yöntemler kullanıyoruz:

Aylık Hediye Kartları: Her ay en çok aktif olan kullanıcıya hediye kartı veriyoruz. Bu, çalışanların uygulamayı düzenli kullanmaları için güçlü bir motivasyon kaynağıdır.

Push Bildirimleri:

3 Gün: Uygulamayı 3 gün boyunca kullanmayan kullanıcılara hatırlatma gönderiyoruz.

6 Gün: 6 gün boyunca kullanmayanlara yöneticilerini de CC'ye koyarak e-posta gönderiyoruz.

9 Gün: 9 gün boyunca kullanmayanlara son hatırlatma yapılıyor ve bu e-postada hem yöneticileri hem de İK yöneticisi CC'ye ekleniyor.

20 Gün: 20 gün boyunca kullanmayanlara genel bir hatırlatma gönderiyoruz.

Sosyal Etkileşim: Buddy Performance, çalışanların birbirleriyle daha fazla etkileşimde bulunmalarını teşvik eder. Bu sayede geri bildirim süreci sadece bireysel değil, aynı zamanda sosyal bir aktivite haline gelir.

Anketler: Çalışanlarınıza düzenli olarak anketler gönderiyoruz. Bu anketler, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı hakkında değerli bilgiler toplamanıza yardımcı olur. Ayrıca, anket sonuçları geri bildirim süreçlerini optimize etmenizi sağlar.

Survey

Sistemimizdeki Etkileşim Kısıtlamaları

Sistemimiz, aynı iki kişinin ardışık günlerde birbirleriyle etkileşime geçmelerini kısıtlayan unsurlar içerir. Bu, çalışanların yalnızca belirli kişilerle değil, tüm takım arkadaşlarıyla etkileşime geçmelerini teşvik eder ve daha dengeli bir geri bildirim kültürü oluşturur. Bu sayede, geri bildirim döngüsü daha kapsamlı ve çeşitli hale gelir.

Buddy Performance Modülleri

Buddy Performance, çeşitli modüllerle çalışanlarınızın geri bildirim süreçlerini destekler:

Geri Bildirim Modülü: Çalışanlar, kolayca geri bildirim verebilir ve alabilirler. Bu modül, geri bildirimlerin izlenmesini ve analiz edilmesini sağlar.

Takdir ve Ödüllendirme Modülü: Çalışanlar, birbirlerini takdir edebilir ve ödüllendirebilirler. Bu, motivasyonu artırır ve çalışan bağlılığını güçlendirir.

Anket Modülü: Çalışanlara düzenli olarak anketler gönderilir. Bu modül, çalışan memnuniyeti ve bağlılığı hakkında değerli bilgiler toplar ve bu bilgileri analiz ederek şirketinizin geri bildirim süreçlerini optimize etmenize yardımcı olur.

Analiz ve Raporlama Modülü: Şirketinizin geri bildirim süreçlerini analiz edebilir ve raporlayabilirsiniz. Bu modül, stratejik kararlar almanıza yardımcı olur.

Çalışanlarınız Buddy Performance'i kullanmak isteyecek çünkü onlara kendilerini ifade etme, gelişme ve şirket kültürüne katkıda bulunma fırsatı sunuyoruz. Motive edici yöntemlerimiz ve dengeli etkileşim kısıtlamalarımızla, iş yerinde daha mutlu ve üretken bir ortam yaratıyoruz. Buddy Performance ile çalışan bağlılığınızı ve memnuniyetinizi artırın.

Çalışanlarınızın neden Buddy Performance’i kullanmak isteyeceğini deneyimleyin ve iş yerinizde pozitif değişimin kapılarını aralayın! Buddy Performance'in sunduğu modüllerle, geri bildirim süreçlerinizi optimize edin ve şirketinizi bir adım öne taşıyın. Daha fazla bilgi için buddyperformance.com adresini ziyaret edin.

Katkıda Bulunanlar
Onur Ilkoz
CEO
Haber bültenine abone olun
Abone olarak bizim ile kabul edersiniz Gizlilik Politikası.
Paylaş

Güçlü etkileşim platformumuzu deneyimleyin

Platformumuzun kuruluşunuza nasıl fayda sağlayabileceğini görmek için bir demo talep edin veya ücretsiz deneme başlayın.

Güçlü etkileşim platformumuzu deneyimleyin
Blog

Related Blog Posts

Stay updated with our latest blog posts.

Bilgilendirici ve İlham Verici Haberlerle Güncel Kalın: Blogumuza Abone Olun

En yeni bilgileri ve trendleri kaçırmayın. Blogumuza abone olarak profesyonel yolculuğunuzu besleyecek bilgi, ipucu ve ilhamın tadını düzenli olarak çıkarın.

Kaydol'a tıklayarak Şartlar ve Koşullarımızı kabul ettiğinizi onaylıyorsunuz.