İşyeri Çeşitliliğinin 5 Faydası

İşyeri çeşitliliği, ekibinizin üretkenliğini artırmanın yanı sıra olumlu bir kurum kültürü sağlamanın en iyi yollarından biridir. Ama işyeri çeşitliliği tam olarak nedir? İyi, en basit terimlerle, farklı etnik kökenlerden, yaşlardan, cinsel yönelimlerden, dini geçmişlerden ve daha fazlasından bir işgücünü çalıştırdığınız anlamına gelir. Farklı bir işyeri, bir dizi dış ve iç fayda sağlayabilir. Farklı bir iş gücünün avantajları hakkında daha fazla bilgi edinmek için Buddy Performance ekibi aşağıda en büyük avantajlardan birkaçını topladı.

1. Daha Geniş Bir Yetenek Havuzu Şirketiniz için en iyi yetenekleri çektiğinizden emin olmak ister misiniz??

İyi, çeşitli bir işgücüne sahip olmak, olumlu ve ilerici bir atmosfer teşvik ederek yetenek havuzunuzu kolayca genişletebilir. Günümüzde çalışanlar büyüyebilecekleri, kabul edilebilecekleri ve meydan okunabilecekleri bir yer arıyorlar ve farklı bir işyeri bunu sağlayacaktır.

2. Yeni Perspektifler İşlere yeni bir bakış açısına sahip olmak, şirketinizin rekabetin ötesine geçmesine yardımcı olabilir.

Farklı bir ekip kullanmak, günlük süreçleriniz hakkında yeni bilgiler edinmenin yanı sıra üretkenliği ve problem çözmeyi artırmanın harika bir yoludur.

3. Eklenen İnovasyon Yenilikçi olmak, seçtiğiniz sektördeki rekabette bir adım önde olmanıza ve müşterilere başka hiçbir yerde alamayacakları bir şey sunmanıza yardımcı olacaktır.

İşyeri çeşitliliği, aynı eski şeyden ziyade düşünce ve yeni fikirlerde atılımlara katkıda bulunacak bir ekibe sahip olarak bu hedefleri ilerletmenize yardımcı olur.

4. Geliştirilmiş Verimlilik Çalışanlar, çeşitliliğe değer veren bir işyerinde ellerinden gelenin en iyisini yapmak isterler.

İlerici bir işyeri sadece çalışanların moralini iyileştirmekle kalmayacak, aynı zamanda doğrudan artan üretkenliğe dönüşecektir.

5. Artan Kârlar Kârı unutmayalım.

Farklı bir çalışan grubuna sahip olmak, performansı, üretkenliği artırarak ve olumlu bir kurum kültürünü teşvik ederek kârınızı artırmanıza yardımcı olur.

Çalışmalar, homojen bir işgücünün heterojen bir işgücünden daha başarılı olduğunu ve bazı durumlarda endüstri standartlarından% 15'e kadar daha fazla kar getirdiğini göstermiştir. İletişim Arkadaş bugün işyeri çeşitliliğinin faydaları hakkında daha fazla bilgi için İşyerinizin çeşitliliğini geliştirmek istiyorsanız, Buddy Performance bunu gerçekleştirmek için gerekli araçları sağlamanıza yardımcı olabilir. Gerçek zamanlı geri bildirim, çalışan ödülleri ve tanınmaları ve performans yönetimi çözümleri sunmayı kolaylaştırabiliriz.