Takdir ve Ödüllendirme


Pozitif Şirket Kültürü

Oyunlaştırılmış deneyimin bir parçası olarak, performans gelişimine bağlı olarak rozetleri toplayabilirsiniz

  • Davranışsal gelişiminiz için Yetkinlik Rozetleri kazanın
  • Performansınız doğrultusunda kazandığınız oyun rozetlerini bir ödül olarak toplayın
  • Şirket içinde kullanıcı bazlı bildirimler göndererek rekabet kültürünü artırın

Yöneticiler Ne Düşünüyor?

Yine Deloitte’un araştırmasına göre , yöneticilerin% 94’ü için pozitif ve güçlü bir şirket kültürü başarı için en önemli unsur.

Bir şirkette yönetici davranışları, liderlik ve iyi tanımlanmış bir strateji şirket kültürünü büyük ölçüde belirler. Üst yönetimin şirket kültürü üzerindeki etkisi çok büyüktür..

Pozitif Şirket Kültürü Performansı Artırıyor!

Şirket kültürünüz çalışan performansını etkileyen en önemli etken

Pozitif Şirket Kültürü Nasıl Oluşur?

Öncelikle kurumsal değerlerinizi tanımlayın ve yaygınlaştırın.

Kurum içi iletişim ve iş birliğini artırın.

Herkesin sesine kulak verin.

Net, tanımlanmış hedef ve ödül sistemi ile ilerleyin.

Bu konular hakkında destek için Buddy’yi arayın.

Tüm Jenerasyonların Ortak İsteği

Jenerasyondan bağımsız olarak; takdir edilmek, fark edilmek ve yaptığı işe anlam katmak ücret, prim vb. diğer nakdi yan haklardan daha önemli.

Alınan parasal ödülün değeri cebe girdiği anda biterken, başarının fark edilmesi ve takdir edilmesinin yarattığı etkinin parasal bir ödülden çok daha kalıcı olduğu gözlemlenmektedir.

Buddy’de Takdir ve Ödüllendirme

360 Derece geri bildirim alın, puan toplayın ve rozetlerinizle başarınızı görünür hale getirin

Oyunlaştırılmış deneyimin bir parçası olarak, performans gelişimine bağlı olarak rozetleri toplayabilirsiniz

  • Davranışsal gelişiminiz için Yetkinlik Rozetleri kazanın
  • Performansınız doğrultusunda kazandığınız oyun rozetlerini bir ödül olarak toplayın
  • Şirket içinde kullanıcı bazlı bildirimler göndererek rekabet kültürünü artırın

Dilerseniz kazandığınız puan/paracıkları parasal ve parasal olmayan yan hak olarak harcayın

Topladığınız olumlu geri bildirimlerden sistem üzerinden puan /para kazanabilirsiniz. Bu paralar, şirketinizin ödül mekanizmasının bir parçası olarak kullanılabilir

  • Puanlarınızı esnek yan hak olarak kullanabilme imkanı verir
  • Mevcut yan haklarınızla kolayca entegre edilebilir