KPI Nedir ve Neden Önemlidir?

Performans Yönetimi / 24 Aralık 2020

(Time Read | 3 min) Her firmanın başarıya ulaşmak için bireysel ve takım olarak hedef belirlemiş olması ve bu hedeflere ulaşmak için ise çeşitli hesaplamalar yapması gerektiği artık genel kabul görmektedir. KPI, firmaların belirlemiş oldukları sistematik hedeflere göre ortaya koydukları ölçülebilir performansın göstergesidir. KPI Nedir? KPI, Key Performance Indicator (Anahtar Performans Göstergesi) sözcüklerinin baş harflerinden […]




Uzaktan Çalışmada Performans Yönetimi Sistemi Nasıl Olmalı?

Genel,Performans Yönetimi / 22 Aralık 2020

(Time Read | 2 min) Dünya Hızla Değişiyor İletişimin hızı artıyor, çalışanların beklentileri dönüşüyor, yapılan işlerin tanımları değişiyor, üstelik bunlar çok hızlı bir şekilde oluyor. Değişen durumlar beraberinde yeni sorunlar da getiriyor. Bu sorunların çözümleri için de yeni teknikler geliştiriliyor. İletişim hızının artmasıyla beraber, uzaktan çalışanların sayısı son yıllarda zaten epeyce artmıştı. Hayatımıza yeni giren […]




İK Analitiği Nedir?

Performans Yönetimi / 21 Aralık 2020

(Time Read | 2 min) Satış verilerimizi kullanarak, periyodik hedeflerini tutturmaya çalışıyoruz. Giderlerimizi analiz ederek, tahmini maliyetlerimizi hesaplıyoruz. Risk ölçümleri yaparak ileriye dönük stratejiler belirliyoruz. Bu verileri sayılarla çok rahat ifade edebiliyoruz ama iş insan kaynaklarına geldiğinde verileri kullanmaya değil de duygusal kararlar vermeye daha çok eğilim gösteriyoruz. Bu da şirketimizin en büyük girdisi olan […]




İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Nedir?

Genel,Performans Yönetimi / 15 Aralık 2020

(Time Read | 2 min) Teknolojiyle beraber iletişim kanallarının gelişmesi, dünyayı hiç olmadığı kadar küçülttü. Her kültürden, inançtan, milletten, farklılıkları olan insanlar daha sık ve daha kolay bir araya gelmeye başladılar. Bu çeşitlilik zaman zaman iş yerlerinde çatışmalara ve sorunlara yol açıyor gibi görünse de kapsayıcı kültüre sahip şirketler için bu farklılıkların birçok yararı var. […]




Verimli Bir Performans Yönetimi İle Çalışan Verimliliğini Artıracak 8 Etkili Yaklaşım

Performans Yönetimi / 4 Aralık 2020

(Time Read | 3 min) PERFORMANS YÖNETİMİ NEDİR? Bilgiye erişimin bu kadar artması ve hızlanması ile çalışanların şirketlerinden bekledikleri kariyer gelişimi fırsatlarının önemi daha da arttı. Çalışanlar artık eskisine göre daha özelleşmiş eğitimler alarak iş dünyasına adım atıyor. Çalıştıkları şirketlerden de mesleki donanım ve yetkinliklerini geliştirmede katkı bekliyorlar. Böylelikle kariyer adımlarını daha hızlı atmak isteğindeler. […]




Etkili Bir Geri Bildirim için 5 Önemli İpucu

Genel,Performans Yönetimi / 1 Aralık 2020

(Time Read | 3 min) Covid 19 nedeniyle içinde bulunduğumuz uzaktan çalışma dönemi çalışanların birbirleri ile ve yöneticileri ile iletişim sıklığının artırılması açısından son derece kritik bir dönem. Şirketler çalışanlarını oyunun içinde tutmak için dijital çözümlere ciddi yatırımlar yapıyorlar. Globalleşen ve dijital bir dönüşüm yaşayan iş dünyasında, stres seviyelerinin her zamankinden yüksek olmasıyla birlikte çalışanlara […]