Yeni Bir Performans Yönetimi Sistemine Geçmenizi Gerektiren 7 Neden

Yeni Bir Performans Yönetimi Sistemine Geçmenizi Gerektiren 7 Neden


(Time Read | 3 min) İş arkadaşından veya yöneticiden alınan geri bildirim, çalışanları daha yüksek performansa yönlendirmenin ve gelişimin temel pusulasıdır. GE, Accenture, Deloitte, Amazon, Facebook gibi sektör liderleri verimsiz, geleneksel performans değerlendirme süreçlerini sonlandırdıklarını açıkladılar. Performans değerlendirme sistemlerini 5 üzerinden verilen notlar üzerinden yapmayı bırakıp, çalışanları değerlendirme silolarına sokmaktan kurtardılar. Bunun yerine, yetenek gelişimi […]