Çalışma Kavramı Değiştikçe, Performans Yönetimi Değişiyor

Performans Yönetimi / 12 Mayıs 2020

(Time Read | 2 min) Performans Yönetimi kavramı temelde “Üzerinde uzlaşılmış ortak amaçlar doğrultusunda gerçekleştirilen ve kurumsal performans artışı elde etmeyi amaçlayan, bireylerin ve ekiplerin etkin yönetimine katkıda bulunan süreç” anlamı taşımaktadır. Bu bakış açısıyla performans yönetimi aynı zamanda insan kaynakları politikaları, performans hedefleri ve iletişim yöntemleri gibi, çalışanların karar almasında etkin rol oynayan her […]